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陷入时刻偏执于思考“我是什么人”、“我该怎么做”的犹豫中,被束缚于其中不能自拔而失去自我,这是( )的表现。

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这位上尉是不得已而为之  这位上尉采用的是放任式的领导方式  这位上尉在有意识地锻炼士兵,给士兵创造晋升机会  这位上尉对自己职责的认识非常符合现代管理思想  
我究竟是什么人?  我的人生该怎么度过?  我有意义吗?  我该怎么度过这次危机?  
与他人距离失调  否定的同一性选择  同一性意识过剩  选择的回避和麻痹状态  
这位上尉是不得已而为之  这位上尉采用的是放任式领导方式  这位上尉在有意识的锻炼士兵,给士兵创造晋升的机会  这位上尉的认识非常符合现代管理思想  
我们计划怎么做  实际发生了什么  为什么会发生  下次我们该怎么样做  
别人怎么做,我就怎么做  人不为己,天诛地灭  爱国守法,明礼诚信  事不关己,高高挂起  
与他人距离失调  否定的同一性选择  同一性意识过剩  选择的回避和麻痹状态  
领导寿命周期理论  最难共事者模型  管理方格理论  “双中心”领导理论  

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