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沟通方式不当 沟通距离太远 生理差异过小 沟通环节太多 沟通渠道不畅
有效信息沟通的障碍 有效沟通的态度和环境 有效沟通需要的条件 有效沟通的途径 有效沟通的背景
有效信息沟通的障碍 有效沟通的态度和环境 有效沟通需要的基本条件 有效沟通的途径 有效沟通的背景
建立企业组织结构 划分职责和权力 形成信息沟通渠道 调配各种资源信息 调配各种资源 协调各种能力
E两项属于物质激励的方式。 民主管理 责任制度 信息沟通 居住条件改善
有效信息沟通的障碍 有效沟通的态度和环境 有效沟通需要的基本条件 有效沟通的途径 有效沟通的背景
沟通方式不当 沟通距离太远 生理差异过小 沟通环节太多 沟通渠道不畅
认知障碍 年龄差异 个性和兴趣障碍 信息量过大 组织结构的影响
信息策划障碍 信息吸收障碍 信息理解障碍 沟通渠道障碍
文化因素障碍 社会因素障碍 个体因素障碍 团体与组织结构因素障碍
认知障碍 年龄差异 语义障碍 性别差异 组织结构的影响
认知障碍 语义障碍 个性和兴趣障碍 态度、情感和偏见造成的障碍 信息量过少造成的障碍
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