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工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为 组织公民行为也有消极的一面。比如偷窃、缺勤。迟到等 组织公民行为是对组织高效运作和生存其积极作用的行为 组织公民行为是一种自发的工作行为
组织公民行为是一种典型的积极的工作行为 组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为 工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为 组织公民行为对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为 组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报
工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为 组织公民行为也有消极的一面，包括偷窃,缺勤,迟到等 组织公民行为是对组织生存和高效运作起积极作用的行为 组织公民行为是一种积极的自发工作行为
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小王按时上下班 小王经常帮助同事小李照顾其生病的父亲 小王喜欢集邮，并结交了许多朋友 小王经常被上司要求加班
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小李被迫在周末加班 小李按时上下班 小李经常和同事起冲突 小李经常帮助同事
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