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为做好职业病前期预防,用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中()等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

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解除与劳动者所订立的劳动合同  与劳动者协商从事其他作业  终止与劳动者所订立的劳动合同  降低劳动者的工资待遇  拒绝发放劳动者个人使用的职业病防护用品  
职业病危害及相应的防护措施  职业病危害及劳动待遇  职业病危害及后果  职业病危害及其后果、 职业病防护措施和待遇  

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