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为做好职业病前期预防,用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中()等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
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危险化学品安全管理竞赛《危化品职业危害及预防》真题及答案
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用人单位与劳动者订立劳动合同时应当将工作进程中可能产生的职业病危 害及其后果职业病防护措施和待遇等如
用人单位与劳动者订立劳动合同含聘用合同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防 护措施
用人单位与劳动者订立劳动合同含聘用合同下同时 应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护
用工协议
劳动合同
作业制度
用人单位与劳动者订立劳动合同步应当将工作过程中也许产生 职业病危害及其后果职业病防护办法和待遇等如
职业病防治法规定用人单位与劳动者订立劳动合同含聘用合同 时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后
县级以上人民政府
劳动保障行政部门
劳动者
用人单位与劳动者订立劳动合同时不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等告
职业病防治法规定用人单位与劳动者订立劳动合同含聘用合同时应当将工作 过程中可能产生的职业病危害及其后
用工协议
劳动合同
作业制度
用人单位与劳动者订立劳动合同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实
用人单位未按照法律规定履行告知义务的劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业用人单位不得因此
解除与劳动者所订立的劳动合同
与劳动者协商从事其他作业
终止与劳动者所订立的劳动合同
降低劳动者的工资待遇
拒绝发放劳动者个人使用的职业病防护用品
用人单位与劳动者订立劳动合同含聘用合同下同时 应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护
劳动合同
规章制度
操作规程
中华人民共和国职业病防治法第三十四条第一款规定用人单位与劳动者订立劳动合同含聘用合同下同时应当将工作
用工协议
劳动合同
作业制度
中华人民共和国职业病防治法第三十条规定用人单位与劳动者订立劳动合同含聘用合同时应当将工作过程中可能产
用工协议
劳动合同
作业制度
用人单位与劳动者订立劳动合同时应当将工作过程中可能产生的 职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇在劳
职业病防治法规定用人单位与劳动者订立劳动合同 含聘用合同下同时应当将工作过程中可能产生的 等如实告知
职业病危害及相应的防护措施
职业病危害及劳动待遇
职业病危害及后果
职业病危害及其后果、 职业病防护措施和待遇
用人单位与劳动者订立劳动合同时应当将工作过程中可能产生得职业病危害及其后果 职业病防护措施与待遇等如
用人单位与劳动者订立劳动合同含聘任合同时应当将工作过程中 等如实告知劳动者并在劳动合同中写明不得隐瞒
职业病防护办法
工艺
待遇
也许产生职业病危害及其后果
劳动者查出患职业病或凝似职业病以及在进行职业病治疗和医学康复之间用人单位不得解除与劳动者订立的 劳动
劳动者与用人单位签订劳动合同含聘用合同时有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果职业病 防护措施和
为做好职业病前期预防用人单位与劳动者订立劳动合同含聘用合同下同时应当将工作过程中可能产生的等如实告知
职业病危害及其后果
职业病防护措施
待遇
劳动纪律
用人单位未如实告知劳动者职业病危害及其后果职业病防护措施等劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业用人
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应急救援的器材不用检查性能完好就行
企业要根据实际情况保证两年至少一次事故应急救援演练以检验救援效果
突发环境事件的报告分为三类
2002年卫生部劳动和社会保障部公布的职业病目录中列出的法定尘肺不包括
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