根据公务员法下列人员中不得被录用为公务员的有-X题卡

曾因犯罪受过刑事处罚的曾被开除公职的曾提出辞职申请的曾被撤职处分的

根据《公务员法》，我国公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法等类别曾被开除公职的人员，不得录用为公务员工作年限满三十年的公务员，可以申请提前退休对公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核思想品德与工作能力

公务员规定的公务员条件公务员法有关纪律的规定公务员法有关录用的规定公务员法有关奖励的规定

公务员享有获得工资报酬、享受福利、保险待遇的权利曾经被开除公职的人员不得录用为公务员公务员有申请辞职的权利公务员具有行政主体资格

新录用的公务员试用期为6个月地方各级机关公务员的录用，由县级公务员主管部门负责组织曾因犯错受过行政处罚的公务员不得录用录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试,严格考察,平等竞争,择优录取的办法

曾受过治安处罚的曾因犯罪受过刑事处罚的曾被开除党籍的曾被开除公职的有法律规定不得录用为公务员的其他情形

2004年通过的《公务员法》是我国第一部干部人事管理的法律中国是文官制度的创始根据《公务员法》，新录用的公务员试用期为半年。根据《公务员法》，录用公务员应当发布招考公告

根据《公务员法》，我国公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别已被开除的公职人员，不得录用为公务员工作年满三十年的公务员，可以申请提前退休对公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核思想品德与工作能力

被行政拘留过的公民被判处过有期徒刑的公民曾经辞职的公民被开除过公职的公民

曾因犯错受过行政处罚的公务员不得录用新录用的公务员试用期为6个月地方各级机关公务员的录用，由县级公务员主管部门负责组织录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法

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事业单位中的工勤人员不适用《公务员法》乡长属于领导职务曾被开除公职的，不得录用为公务员定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人

曾因违纪受过处分的曾因个人原因辞去公职曾因犯罪受过刑事处罚的曾被开除公职的

曾被开除公职的曾因犯罪受过刑事处罚的曾因犯错受过行政处罚的有法律规定不得录用为公务员的其他情形的

根据《公务员法》，下列人员中，不得被录用为公务员的有()。