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用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 用人单位与劳动者约定某项工作的完成时间的劳动合同
按照《劳动法》规定,订立劳动合同既可以采取书面形式,也可以采用电子版形式 劳动合同的条款为协商条款 劳动者和用人单位签订劳动合同的法律地位平等 订立劳动合同的目的是为了在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系,规定劳动合同双方当事人的权利和义务 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议 劳动合同的订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系 劳动合同的履行中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去,担任一定的职务 劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的,只要双方自主自愿就可以,不以法律为依据
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议 劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系 劳动合同履行中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去,担任一定的职务 劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的,只要双方自主自愿就可以,不以法律为依据
用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同 用人单位与劳动者约定不超过 5 年的劳动合同 用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
劳动合同的主体是由劳动者和特定的用人单位双方构成 劳动合同是明确劳动者与用人单位权利和义务的一种协议 劳动合同是确立劳动关系的法律形式 劳动合同的双方不具有平等的法律地位
用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 用人单位与劳动者约定超过 10 年以上的劳动合同 用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同