劳动定员的依据-X题卡

国家劳动定员标准按效率定员的标准行业劳动定员标准企业劳动定员标准地方劳动定员标准

合理的劳动定员是企业用人的科学标准科学的定员是企业内部员工调配的主要依据合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益

国家劳动定员行业劳动定员地方劳动定员企业劳动定员行政机关定员

合理的劳动定员是企业用人的科学标准合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础合理的劳动定员是企业管理必要的条件之一科学合理定员是企业内部各类员工调配的主要依据

合理的劳动定员是企业用人的科学标准合理的劳动定员是企业制订人力资源规划的目的先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质科学合理的劳动定员是企业内部各类员工调配的主要依据

劳动定员与劳动定额的内涵不同企业定员是对劳动力使用的限额劳动定员是劳动定额的一种特殊形式劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”、“工日”等

合理的劳动定员能提高劳动生产率定员必须以生产效率最大化为依据劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转

科学合理定员是企业内部各类员工调配的主要依据科学合理的定员是企业提高生产效率的保证合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质合理的劳动定员是企业用人的科学标准

国家劳动定员标准部门劳动定员标准行业劳动定员标准地方劳动定员标准企业劳动定员标准

科学合理的定员是企业内部员工调配的主要依据合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础合理的劳动定员是企业用人的科学标准合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益

国家劳动定员标准按效率定员的标准行业劳动定员标准地方劳动定员标准企业劳动定员标准

劳动定员的依据。