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顾客满意程度 产品和服务的符合性 资源提供的充分性 外部供方的绩效
资源利用的经济性 是否符合规模经济性要求 外部条件是否匹配 是否符合产业政策要求 资源利用是否合理性
是否符合产业政策要求 是否符合规模经济性要求 资源利用的技术性 资源利用是否合理性 外部条件是否匹配
最优利用理论 资源开发与外部性问题 资源开发的市场机制 资源利益实现的结构安排
在存在交易成本的条件下，不管产权的初始界定如何，产生外部效应和受外部效应影响的主体之间通过产权交易，总可以使资源达到最优利用。 在不存在交易成本的条件下，不管产权的初始界定如何，产生外部效应和受外部效应影响的主体之间通过产权交易，都无法使资源达到最优利用。 在不存在交易成本的条件下，产生外部效应和受外部效应影响的主体之间无法通过产权交易，使资源达到最优利用。 在不存在交易成本的条件下，不管产权的初始界定如何，产生外部效应和受外部效应影响的主体之间通过产权交易，总可以使资源达到最优利用。
利用家庭内部资源的有效手段 利用家庭外部资源的有效手段 利用家庭内、外部资源的有效手段 家庭成员之间交换信息、沟通情感和调控情感的有效手段 维护家庭成员信心、名誉、地位、尊严、权力的有效手段
在完全竞争条件下，外部性的存在不会影响资源的最优配置 即使在完全竞争条件下，外部性的存在也使得资源配置难以达到帕累托最优状态 外部性只有外部不经济这一种状态 外部性只发生在生产领域
培训资源可分为内部资源和外部资源 内部资源包括企业的领导、具备特殊知识和技能的员工 外部资源是指专业培训人员、学校、公开研讨会或学术讲座等 选择何种资源，最终要由培训内容及可利用的资源来决定
资源利用的有偿性 资源利用的合理性 是否符合规模经济性要求 是否符合产业政策要求 外部条件是否匹配
市场需求的合理性 资源利用的合理性 收益的合理性 外部条件的适应性与匹配性
利用库存调节生产能力 变动生产时间调节生产能力 利用外部资源增加生产能力 利用转移资源调节生产能力
防止外部性出现 降低外部性出现程度 使资源得到有效利用 提高经济效益
劳动资源的稀缺性 效用最大化 资源利用方式的选择 劳动力市场 正外部性和负外部性
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