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被普遍使用的人事任用方法是( )。

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政府实行公务员考试任用制度  张县长任命某村的“大棚状元”为该村支书  我国将国家公务员分为政务类公务员和业务类公务员,实行分别管理  公务员根据工作需要接受单位提供的培训  
政策性安置  按干部人事管理权限由上级任命  涉密岗位  机要岗位  
公共组织人员的任用制度  考查权和决定权  人事晋升使用的考核权  人事晋升使用的任命权  
政府实行公务员考试任用制度  张县长任命某村的“大棚状元”为该村支书  我国将国家公务员分为政务类公务员和业务类公务员,实行分别管理  公务员根据工作需要接受单位提供的培训  
选任制  委任制  聘任制  考任性  
上级党委(党组)  同级组织(人事)部门  上级组织(人事)部门  同级党委(党组)  
选任制  委任制  聘任制  考任制  派任制  
任用合格人员  制定有效的人事预测方案和人事计划  提高工作和生产效率  建立先进、合理的工作定额和报酬制度  
选任制  继任制  委任制  聘任制  
任用合格人员  制定有效的人事预测方案和人事计划  提高工作和生产效率  建立先进、合理的工作定额和报酬制度  
选任制  继任制  委任制  聘任性  
选拔和任用合格人员  制定有效的人事预测方案和人事计划  设计积极的人员培训和开发方案  维护当前的工作设计和工作环境  
选任制  委任制  聘任制  考任制