培训成果转化机制包括：( )。

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工作环境对培训成果转化的影响组织转化氛围感知的测量实践机会测量工作绩效结果测量员工满意度测量

学习能力培训动机自我效能学历水平

自然遗忘学习能力工作环境培训动机自我效能

技术支持对培训成果转化有决定性作用应向受训者及时提供应用所学技能的机会在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果的转化受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要因素培训得到管理者支持的程度和培训成果转化的程度正相关

培训规划子机制转化环境和条件创造子机制培训激励子机制反馈与考核子机制培训实施子机制

发挥关键岗位人员培训成果转化作用的策略激励强化受训者的学习动机的策略对培训开发效果及时跟踪调查分析的策略开展全员、全面和全程参与沟通的策略营造有利于转化的氛围的策略

关注培训讲师的授课风格培训技巧及相关内容要在工作上立即应用培训讲师建立适当的学习应用目标建立合理的考核奖励机制在课程进行期间，讨论在工作中如何运用培训内容

培训评估机制培训激励机制培训改进机制反馈与考核机制转化环境与条件创造机制

培训激励制定明确的行动计划使用绩效辅助物建立培训后员工交流联系网络保存培训记录

管理者支持同事支持受训者配合应用所学技能的机会技术支持

培训动机文化水平应用机会基本技能管理者支持程度

创新能力学习能力培训动机自我效能