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劳动规章制度执行的监督机制 劳动规章制度执行的处罚机制 劳动规章制度的信息反馈机制 劳动规章制度实施效果的评估机制
直接涉及劳动者切身利益的规章制度 涉及劳动者切身利益的规章制度 直接涉及劳动者的规章制度 企业规章制度
规章制度制度，理解正确的是（ ） 规章制度面前，没有特例或不受规章制度约束的人 在规章制度面前，没有特例或不受规章制度约束的人 由于从业人员没有制定规章制度的权利，遵守与不遵守规章可视情况而定
直接涉及劳动者切身利益的规章制度 涉及劳动者切身利益的规章制度 直接涉及劳动者的规章制度 企业规章制度
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组织制订规章制度的年度计划，并组织实施 起草或参与起草规章制度草案 审核规章制度 公布规章制度
借用科室应对机动护士进行相应的岗位培训, 考核合格后方可允许其到岗, 并按照科室规章制度进行管理 机动护士做好准备, 应急需要时由护理部进行调配, 应在规定时间内准时报到 机动护士应严格遵守医院及科室的规章制度 与科室护士长绩效考核挂钩 对无故不到位, 或者执行任务期间违反医院各项规章制度的, 根据相关规定对科室和个人进行相应处罚
劳动规章是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南 劳动规章制度是企业惩罚的依据 劳动规章制度是企业内部劳方抗衡资方的最佳利器 劳动规章制度是劳资双方维权的利器
护理质量监测 严格执行各项规章制度 护士职业素质教育 病人出入院的护理管理 营造舒适的病区环境
工作质量 考勤情况 护理安全状况 设备、仪器使用率 护理规章制度
组织制订规章制度的年度计划，并组织实施 起草或参与起草规章制度草案 审核规章制度 公布规章制度
送审规章制度的解释主体是否明确。 送审规章制度的体例、结构是否合理。 送审规章制度的使用范围是否明确且与内容相匹配。 送审规章制度要求下一级机构制定实施细则的，应在附则中明确规定。
制定草案 经职工代表大会或全体职工大会讨论、修改 平等协商通过规章制度 规章制度的公示或告知
统一归口管理企业规章制度 起草或参与起草规章制度 审核、修改和批准实施规章制度 组织规章制度的宣传、解释和定期清理汇编
法人任命 安全生产管理方面的规章制度 安全技术规程方面的规章制度 从业人员劳动合同
湘公网安备 43130202000226号