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职业道德的作用在于只约束个人。()

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职业道德是一种外显的、非强制性的约束机制  职业道德是一种外显的、强制性的约束机制  职业道德是一种内在的、非强制性的约束机制  职业道德是一种既可外显、也可内在的约束机制  职业道德是一种内存的、强制性的约束机制  
职业道德依靠文化、内心信念和习惯,通过员工的自律实现  职业道德大多没有实质的约束力和强制力  职业道德能起到调节企业和市场的作用  职业道德的主要内容是对员工义务的要求  
承担社会责任,不属于保险管理人员职业道德的范畴  对道德风险的约束能够依靠法律、自身激励机制和职业道德  监管对于约束道德风险的作用是有限的, 职业道德是维护市场秩序的最后防线  保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分  
职业技能高低决定了职业道德素质的高低  职业道德对职业技能具有统领作用  强调职业道德往往会约束职业技能的提高  职业道德与职业技能无关联性  
任何职业道德的适用范围都是普遍的  职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种强制性的约束机制  职业道德不具有连续性  某一特定行业的职业道德只适用于专门从事本职业的人  
职业道德是长期以来自然形成的  职业道德大多没有实质的约束力和强制力  职业道德的调节职能只体现在调节从业人员内部的关系这一方面  职业道德的标准是多元化的  
职业道德是一种柔性约束力量,几乎不起作用  企业管理主要靠制度和纪律,没必要特别强调职业道德  企业加强职业道德建设,有助于降低生产成本  职业道德与企业管理是两个范畴,二者没有任何关系  
任何职业道德的适用范围都是普遍的  职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种强制性的约束机制  职业道德不具有连续性  某一特定行业的职业道德只适用于专门从事本职业的人  
职业道德是一种外显的、强制性的约束机制  职业道德是一种外显的、非强制性的约束机制  职业道德是一种内在的、强制性的约束机制  职业道德是一种既可外显,也可内在的约束机制  职业道德是一种内在的、非强制性的约束机制  
只约束从事该行业和职业的人员的行为  只约束从事该行业和职业的人员以及他们在职业活动中所发生的行为  只约束人员在职业活动中所发生的行为  只约束从事该行业和职业的人员  
法律职业道德只具有道德的约束性  法律职业道德是社会道德在法律职业领域的具体体现  法律所规范的主体只包括法官、检察官和律师这三类法律职业的专业人员  法律职业道德属于社会道德的一种,因此不具有规范性  
鲜明的职业性  明确的规范性  调节的有限  
降低产品废品率  加强技术创新  事业成功  提高产品竞争力  
法律职业道德只具有道德的约束性  法律职业道德是社会道德在法律职业领域的具体体现  法律所规范的主体只包括法官,检察官和律师这三类法律职业的专业人员  法律职业道德属于社会道德的一种,因此不具有规范性  
降低产品废品率  加强技术创新  事业成功  提高产品竞争力  
职业道德是长期以来自然形成的  职业道德大多没有实质的约束力和强制力  职业道德的调节职能只体现在调节从业人员内部的关系这一方面  职业道德的标准是多元化的  职业道德有实质的约束力和强制力  
职业道德与人格高低无关  职业道德的养成只靠社会强制规定  职业道德从一个侧面反应人的道德素质  职业道德素质的提高与个人利益无关  

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