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最高管理者对质量管理体系关于质量方针和目标的适宜性、充分性、有效性和效率进行定期的系统的评价是指( )。

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管理者代表负责制定质量方针  质量方针应与组织的宗旨相适应  质量方针是制定和评审质量目标的框架  管理评审时应对质量方针持续的适宜性进行评审  
自我评定  质量管理体系过程的评价  质量管理体系评审  质量管理体系审核  
自我评定  质量管理体系过程的评价  质量管理体系评审  质量管理体系审核  
管理者代表   总监理工程师   最高管理者   总工办  
管理者代表负责制定质量方针  质量方针应与组织的宗旨相适应  质量方针是制定和评审质量目标的框架  管理评审时应对质量方针持续的适宜性进行评审  
修改质量方针和质量目标的需求以响应相关方需求和期望的变化  对过程是否已被识别、职责是否已被分配的提问  对质量管理体系采取措施的需求  对质量管理体系适宜性、充分性、有效性和效率进行评价  质量管理体系审核报告与其他信息  
是否满足质量目标的需要  实施质量方针目标的程度  与质量方针目标的适宜性  质量方针目标是否得到沟通和实施  
组织应制定管理评审程序。  最高管理者应每隔半年评审质量管理体系,以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。  管理评审应包括评价质量管理体系改进的机会和变更的需要,包括质量方针和质量目标。  组织应保持管理评审的记录。  

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