无领导小组讨论存在一些问题不包括-X题卡

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公文筐测试无领导小组讨论案例分析结构化面试

无领导小组讨论能够考察被试者的人际沟通能力,口头表达能力和领导能力在无领导小组讨论中,每个人的地位都是平等的在无领导小组讨论中,评价者不参与讨论过程无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低

发言的形式和特点发言的影响应聘者说了些什么应聘者申诉的理由

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公文筐测试管理游戏无领导小组讨论心理测评

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看该题目是否有争辩的余地无领导小组讨论题目的有效性对所提问题最有发言权的是测评专家考官对无领导小组讨论题目的评价

无领导小组讨论对于管理者集体领导技能的评价非常有效组与组之间被测评者难以比较有领导小组讨论花费的时间比无领导小组讨论更多在有领导小组讨论中，应该给每个被试者一次做领导的机会小组讨论中典型的形式是有角色小组讨论

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无领导小组讨论题目的有效性无领导小组讨论题目的质量对考官表现的综合评价对应聘者表现的综合评价对讨论过程的评估

无领导小组讨论存在一些问题，不包括(　)。