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下列必然导致王某与W公司之间的劳动合同关系消灭的事由是()。

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文安县税务局与纳税人之间的关系  孔某将周某殴打成重伤  新华公司与职工曹某之间的劳动合同关系  曾某与范某之间的买卖合同关系  
刘强被刑事拘留  刘强在地震后下落不明  刘强被宣告死亡  公司通知刘强解除劳动合同  
王某被刑事拘留  王某被宣告死亡  王某在地震后下落不明  W公司通知王某解除劳动合同  
王某被刑事拘留  王某被宣告死亡  王某在地震后下落不  w公司通知王某解除劳动合同  
刘强被刑事拘留  刘强在地震后下落不明  刘强被宣告死亡  公司通知刘强解除劳动合同  
王某被刑事拘留  王某被宣告死亡  王某在地震后下落不明  W公司通知王某解除劳动合同  
王某被刑事拘留  王某被宣告死亡  王某在地震后下落不明  w公司通知王某解除劳动合同  
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王某被刑事拘留  王某被宣告死亡  王某在地震后下落不明  W公司通知王某解除劳动合同  
甲公司可以直接与王某解除劳动合同  甲公司不可以直接与王某解除劳动合同  甲公司应为王某先另行安排其他的工作  王某不能胜任甲公司另行为其安排的工作,甲公司可以与王某解除劳动合同  
定期劳动合同到期  劳动者退休  劳动合同约定的终止条件出现  以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成  劳动关系主体一方消灭  
甲公司和王某之间尚未建立劳动关系  甲公司应在2012年8月5日前与王某签订书面劳动合同  若甲公司在2012年10月5日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资  若甲公司在2013年10月5日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资  
公司与刘美已无劳动合同关系  之前签订的劳动合同继续有效  双方既未及时续签合同,也未及时终止合同,发生了劳动合同应订未订的情况  公司与刘美无形中形成了新的劳动合同关系  
用人单位甲公司违反法律、法规或者劳动合同,解除与徐某的劳动合同,在徐某的请求下,工会拒绝要求丁单位重新处理  乙公司生产经营状况发生严重困难确需裁减人员,提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取了工会或者职工的意见,并对裁减人员给予了相应的经济补偿  丙公司对因工负伤被确认为丧失部分劳动能力,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的江某解除合同关系  丁公司与李某对解除合同关系协商一致,但是甲公司拒绝对李某给予经济补偿  
王某被刑事拘留  王某被宣告死亡  王某在地震后下落不明  W公司通知王某解除劳动合同  
王某被刑事拘留  王某被宣告死亡  王某在地震后下落不明  W公司通知王某解除劳动合同  
王某可以申请1个月的医疗期  王某可以申请4个月的医疗期  医疗期的计算从病休第一天开始,累计计算  医疗期内甲公司不得与王某解除劳动合同  
劳动者退休  劳动合同约定的终止条件出现  定期劳动合同到期  劳动关系主体一方消灭  以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成  
之前签订的劳动合同继续有效  公司与张利已无劳动合同关系  双方既未及时续签合同,也未及时终止合同,发生了劳动合同应订未订的情况  公司与张利无形中形成了新的劳动合同关系  

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