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如果张某按照双因素理论的观点来摆脱面临的困境，他应该（）。

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随着人口的急剧增长人类社会面临着三种主要因素的制约即经济增长资源以及环境人们将发现我们面临的是相互制

双因素理论的观点

张某把所有的闲钱都投入H股结果被套牢了吕某炒股从不选H股据此可以推出

吕某炒股没有被套牢张某通过购买其它股票摆脱困境吕菜没有被H股套牢张某如果不选择H股就不会被套牢

简述双因素理论与传统观点比较

简述赫兹伯格的双因素理论的主要观点

如果张明按照双因素理论的观点来摆脱面临的困境他应该

用更加严格的制度管理员工给员工减发奖金让员工感到自己的工作有成就感让员工在工作中承担更多的责任

张某曾经是一名胜利的创业者家庭美满华蜜但最近连遭不幸他创办的企业面临破产妻子也因病突然过世张某感到

引导张某参与创业者互助小组，以获得社会支持以解决问题为导向帮助张某应对企业面临破产的逆境引导张某理解苦痛的经验也可以成为个人成长的意义和价值帮助张某变更错误认知，激励他多尝试运用正面的思维方式

张明是一家著名高科技企业的人力资源总监企业成立时他就负责人力资源工作公司的主要领导对他很信任有

用更加严格的制度管理员工给员工减发奖金让员工感到自己的工作有成就感让员工在工作中承担更多的责任

李经理认为工作努力是人的天性人们都想对自己的工作负责如果他们没有被激励是因为组织中存在某些不足李经理

Y理论需求层次论双因素理论 X理论

如果较高层次需要不能得到满足的话对低层次需要的欲望就会加强这一说法代表的观点属于

马斯洛的需要层次理论赫兹伯格的双因素理论奥尔德佛的“挫折—退化”观点麦克里兰的三重需要理论

从选址分析的微观观点来看如果公司想要运用自营仓库或公用仓库分别必须考虑哪些因素

理论是从悲观否定的观点来看待员工的

李经理认为工作是人的天性人们都想对自己的工作负责如果他们没有被激励是因为组织中存在某些不足李经理的观

X理论 Y理论需求层次论双因素理论

如果较高层次的需要不能得到满足的话对低层次需要的欲望就会加强这一说法代表的观点属于

马斯洛的需要层次理论赫兹伯格的双因素理论奥尔德佛的“挫折—退化”观点麦克利兰的三重需要理论

双因素理论的基本观点

如果较高层次的需要不能得到满足的话对低层次需要的欲望就会加强这一说法代表的观点属于

马斯洛的需要层次理论赫兹伯格的双因素理论奥尔德佛的“挫折—退化”观点麦克里兰的三重需要理论

美国的赫茨伯格是研究人的动机的又一代表人物他提出了双因素理论他的主要观点是影响人的工作动机的有两类因

刺激因素保健因素激励因素健康因素

使用社会的系统的观点来分析管理问题后人称他为现代管理理论之父

张某把所有的闲钱都投入H股结果被套牢了吕某炒股从不选H股据此可以推出

吕某炒股没有被套牢张某通过购买其它股票摆脱困境吕某没有被H股套牢张某如果不选择H股就不会被套牢

某企业的总经理说我的管理方法就是对于能力比较强又愿意干活的人我只告诉他我最后想要什么结果至于他怎么做

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