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由于代维公司人为因素造成通信阻断、设备或设施损坏的，或由代维公司维护不及时或维护不当造成通信长时间阻断的 由于代维公司人员超越代维工作范围，对代维工作范围外的其他设备、设备擅自进行操作，造成严重后果的 由于代维公司人员、车辆、仪表或工具配置无法满足代维合同要求，或企业资质、人员资质或未达到代维合同或相关安全技 在抢修救灾和应急通信保障工作中，拒不服务移动公司的调度，或有阻挠、消极行为，并产生严重后果的
直接参加维护工作的人员必须与代维公司签有正式用工合同，各专业代维人员的素质、数量等必须满足维护的要求 代维单位必须是国内正式注册的服务性企业，其登记的营业范围必须包含通信设备维护，具有法人资格，具有国家认定的单位颁发的有效期内的维护相应资格证书 代维单位必须具有完备的维护管理制度、安全承诺和考核细则 代维单位必须在当地有常设实体机构，并成立所代维项目专门的代维管理部门
对代维人员因违反有关操作维护规范造成重大安全事故（人员伤亡、严重设备损坏、重大故障）的 代维单位在合同期一年内任一专业累计有3个月考核不合格的 代维单位在资源配置投入等方面弄虚作假的，或在合同期一年内累计有3个月公司资质或资源配置（驻点、人员、仪器仪表、车辆）数量达不到合同要求的 代维单位在维护区域内的相关维护指标一直无改善或处于较差水平的，有半数考核月份的考核成绩与同专业其他代维单位得分差距在10分以上的
由于代维公司人为因素造成通信阻断， 设备或设施损坏的， 或由代维公司维护不及时或维护不当造成通信长时间阻断的 在抢修救灾和应急通信保障工作中， 拒不服务移动公司的调度、 或有阻挠、 消极行为、 并产生严重后果的 由于代维公司人员超越代维工作范围，对代维工作范围内的其他设备、设备擅自进行操作， 造成严重后果的 由于代维公司人员车辆、 仪表或工具配置无法满足代维合同要求， 或企业资质， 人员资质或未达到代维合同或相关安全技术标准和规定要求，而造成各种损坏的
危险安全事故 特大安全事故 重大安全事故 一般安全事故
代维项目经理与一线代维人员 代维维护经理与一线代维人员 代维项目经理与资源管理人员 代维项目经理与质量管理人员
由于代维公司人为因素造成通信阻断、设备或设施损坏的，或由代维公司维护不及时或维护不当造成通信长时间阻断的 在抢修救灾和应急通信保障工作中，拒不服务移动公司的调度，或有阻挠、消极行为，并产生严重后果的 由于代维公司人员超越代维工作范围，对代维工作范围外的其他设备、设备擅自进行操作，造成严重后果的 由于代维公司人员、车辆、仪表或工具配置无法满足代维合同要求，或企业资质、人员资质或未达到代维合同或相关安全技术标准和规定要求，而造成各种损失的
无 条 件 维 护 业 主 的 权 益 无条件维护承包商的权益 在不损害业主合法权益的前提下，维护承包方的权益 在维护业主的权益时，不损害承包方的合法权益
代维公司内部组织的培训认证考核 特种维护作业人员必须持有劳动部门或授权单位出具的有效资格证明（如登高证、电工证等）方可上岗。 代维单位维护人员必须通过铁塔公司组织的技能认证方可上岗，在总部组织技能认证前，各省分公司自行确定代维人员上岗资格。 铁塔公司针对代维管理人员与一线代维人员，分别实施管理技能认证与专业技能认证。
代维公司内部组织的培训认证考核 特种维护作业人员必须持有劳动部门或授权单位出具的有效资格证明（如登高证、电工证等）方可上岗。 代维单位维护人员必须通过铁塔公司组织的技能认证方可上岗，在总部组织技能认证前，各省分公司自行确定代维人员上岗资格，包括但不限于学历、工作经验、专业技能要求等。 铁塔公司针对代维管理人员与一线代维人员，分别实施管理技能认证与专业技能认证。
特种维护作业人员必须持有劳动部门或授权单位出具的有效资格证明（如登高证、电工证等）方可上岗。 代维单位维护人员必须通过铁塔公司组织的技能认证方可上岗在总部组织技能认证前各省分公司自行确定代维人员上岗资格包括但不限于学历、工作经验、专业技能要求等。 铁塔公司针对代维管理人员与一线代维人员分别实施管理技能认证与专业技能认证。 以上三个都是
减少保险单失效量 维护被保险人的合法权益 维护投保人的合法权益 维持较高的续保率 维护保险人的合法权益
由于代维公司人为因素造成通信阻断、设备或设施损坏的，或由代维公司维护不及时或维护不当造成通信长时间阻断的 在抢修救灾和应急通信保障工作中， 拒不服务移动公司的调度，或有阻挠、消极行为，并产生严重后果的 由于代维公司人员超越代维工作范围， 对代维工作范围外的其他设备、设备擅自进行操作，造成严重后果的 由于代维公司人员、车辆、仪表或工具配置无法满足代维合同要求，或企业资质、人员资质或未达到代维合同或相关安全技术标准和规定要求，而造成各种损失的
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