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在长期与短期目标之间 在外部计量（股东和客户）和关键内部计量（内部流程／学习和成长）之间 在所求的结果和这些结果的执行动因之间 在绩效考核成本和绩效考核结果之间 在劳动力市场上保证供给与需求的平衡
汽车生产企业要想获得足够的劳动力，就必须支付25元/小时以上的工资 汽车生产企业只要支付25元/小时的工资就能够满足自己的劳动力需求 汽车生产工人劳动力市场的均衡就业量会上升 汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会大幅度下降 汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会上升
以使用劳务分包企业劳动力为主 以农村劳动力为主 以使用本企业劳动力为主 高技能工人少，一般技工和普通工多 女性工人少，男性工人多
汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会上升 汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会大幅度下降 汽车生产工人劳动力市场的均衡就业量会上升 汽车生产企业只要支付25元/小时的工资就能够满足自己的劳动力需求 汽车生产企业要想获得足够的劳动力，就必须支付25元/小时以上的工资
灰心丧气的工人效应 收入效应 替代效应 附加的工人效应
竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分 在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线 劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量 劳动力边际收益反映的是每减少一个工人所增加的产品增量 劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量
灰心丧气的工人效应 收入效应 替代效应 附加的工人效应
汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会上升 汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会大幅度下降 汽车生产工人劳动力市场的均衡就业量会上升 汽车生产企业只要支付25元/小时的工资就能够满足自己的劳动力需求 汽车生产企业要想获得足够的劳动力，就必须支付25元/小时以上的工资
合理安排和使用劳动力 衡量和考核生产工人的绩效 贯彻按劳分配原则 评工定级 发放奖金
灰心丧气的工人效应 收入效应 替代效应 附加的工人效应
灰心丧气的工人效应 收入效应 替代效应 附加的工人效应
汽车生产企业要想获得足够的劳动力，就必须支付25元／小时以上的工资 汽车生产企业只要支付25元／小时的工资就能够满足自己的劳动力需求 汽车生产工人劳动力市场的均衡就业量会上升 汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会大幅度下降 汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会上升
劳动力主要集中在劳务分包企业 劳动力主要来源于城镇 劳动力的聘用期相对较短 普通工人多于高技能工人 男性工人多于女性工人
灰心丧气的劳动者效应 收入效应 替代效应 附加的劳动者效应
灰心丧气的工人效应 收入效应 替代效应 附加的工人效应
劳动力市场是进行劳动力交易的一种资本市场 劳动力市场是对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段 宏观上，劳动力市场是由各种各样的局部性或单一性劳动力市场构成的一个总劳动力市场体系 微观上，劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让的合约时所处的市场环境
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