通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替工作职责变化或人员需求变化并进行分析进而明确职位设置确定-X题卡

工作说明书工作分析报告企业内部的各个职位进行工作分析的人员

进行工作分析的人员企业内部的各个职位工作说明书工作分析报告

工作说明书工作分析报告企业内部的职位实行工作分析的人员

工作分析职位评价工作设计定岗定编

员工职业生涯规划人力资源规划人员招聘人力资源培训与开发

工作说明书工作分析报告企业内部的职位进行工作分析的人员

工作说明书工作分析报告企业内部的职位进行工作分析的人员

进行工作分析的人员企业内部的各个职位工作说明书工作分析报告

工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程工作分析是通过系统的职位价值评价，从而确定职位在企业内部相对价值的过程工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据

进行工作分析的管理者和有关人员工作分析报告与各职位有关的信息企业内部的各个职位

进行工作分析的人员企业内部的各个职位与职位有关的信息工作分析报告

人员招聘员工职业生涯规划人力资源规划人力资源培训与开发

工作说明书工作分析报告企业内部的职位进行工作分析的人员

工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程工作分析是通过系统的职位综合评估，从而确定职位在企业内部相对价值的过程工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作内容、工作联系、工作发生时间、工作环境等通过工作分析，企业可以明确每项工作的内容、职责和范围

工作说明书工作分析报告企业内部的职位进行工作分析的人员

工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程工作分析是通过系统的职位价值评价，从而确定职位在企业内部相对价值的过程工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据

企业内部的职位与各个职位有关的情况信息工作说明书工作分析报告

企业内部的职位进行工作分析的人员工作说明书工作分析报告

“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化，并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”，这是指工作分析在（）方面的作用。