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在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 法定休假日安排劳动者工作的 春节安排劳动者工作的
用人单位由于生产经营需要,经工会同意即可延长工作时间 发生自然灾害需要紧急处理的,延长工作时间每月不得题过36小时 延长工作时间一般每日不得超过1小时 安排延长工作时间的,用人单位支付不低于工资150%的工资报酬 法定假日安排劳动者工作的用人果位,支付不低于工200%的工资报酬
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 休息日安排劳动者工作在安排补休的同时，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 用人单位延长劳动者工作时间，每月不得超过三十六小时
用人单位由于生产经营需要，经工会同意即可延长工作时间 发生自然灾害需要紧急处理的，延长工作时间每月不得超过36小时 法定休假日安排劳动者工作的，用人单位可支付200%的工资报酬 延长工作时间一般每日不得超过1小时 安排延长工作时间的，用人单位支付不低于工资150%的工资报酬
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200％的工资报酬 休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的l50％的工资报酬 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬 春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬 用人单位延长工作时间，必须支付相应的报酬
.用人单位由于生产经营需要，经工会同意即可延长工作时间 .发生自然灾害需要紧急处理的，延长工作时间每月不得超过36小时。 .延长工作时间一般每日不得超过1小时 .安排延长工作时间的，用人单位支付不低于工资150%的工资报酬 .法定节假日安排劳动者工作的用人单位，支付不低于工资200%的工资报酬
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据规定的原则，按照不低于其本人法定工作时间计件单价的300%支付其工资 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资 用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资
经劳动者同意后，用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时间工资报酬 用人单位安排劳动者在休假日工作的，应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬 用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者工作200%的工资报酬 用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的，不支付延长工作时间工资报酬 用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬
依照法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200％的工资报酬 依照法律规定，休息日安排劳动者工作、可以安排补休的，支付不低于工资的150％的工资报酬 依照法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬 依照法律规定，春节假期期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬 依照法律规定，用人单位延长工作时间，必须支付相应的报酬
100％150％300％ 100％200％300％ 150％200％300％ 110％200％300％
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