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企业承担的员工在职培训成本包括( )。

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大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征   在职培训是一种人力资本投资   在职培训的成本应当全部由企业承担   在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分   在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响  
大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征  在职培训是一种人力资本投资  在职培训的成本应当全部由企业承担  在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分  在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响  
在职培训的成本应当由企业承担,收益应当由企业和员工共享  在职培训的成本应当有企业和员工分摊  一般在职培训的成本应当由员工承担,收益也归员工  特殊在职培训的成本应当由企业承担,收益也归企业  
大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征  在职培训是一种人力资本投资  在职培训的成本应当全部由企业承担  在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分  在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响  
大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征  在职培训是一种人力资本投资  在职培训的成本应当全部由企业承担  在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分  在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响  
在职培训的成本应当由企业承担,收益应当由企业和员工共享  在职培训的成本应当由企业和员工分摊  一般在职培训的成本应当由员工承担,收益也归员工  特殊在职培训的成本应当由企业承担,收益也归企业  
在职培训的成本应当由企业承担,收益应由企业和员工共享  在职培训的成本应当由企业和员工分摊  一般在职培训的成本应当由员工承担,收益也归员工  特殊在职培训的成本应当由企业承担,收益也归企业  

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