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信息情报方面 决策方面 人际关系方面 业务经营方面
人际系方面 信息传递方面 决策制定方面 组织管理方面
参与者与管理者 参与者与决策者 参与者、管理者、决策者 管理者与决策者
人际关系方面 信息传递方面 决策制定方面 组织管理方面
决策者和执行者 运动员和裁判员 服务者和管理者 管理者和监督者
运用定量和定性相结合的方法,对银行的经营业绩、管理效果及管理水平进行科学、客观、公正的考核与评价 确定经营目标是进行银行绩效评价的起点 是银行股东、监管当局和内部经营管理者了解银行目前状况,判断银行未来发展方向,并据以做出决策、采取相应措施的重要工具 是实现银行经营目标的一个重要手段
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