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在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴 职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律有权向用人单位提出赔偿要求 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变
地方政府卫生行政部门 用人单位 行业主管部门 劳动部门
职业病防治法地方政府卫生行政部门 有关民事法律用人单位 刑法行业主管部门
职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担
职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇也应相应改变 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人
职业病防治法；用人单位 民事法律；用人单位 保险法；保险机构 安全生产法；劳动行政部门
地方政府卫生行政部门 地方政府劳动保障行政部门 行业主管部门 用人单位
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