属于招聘团队成员获取方式的缺点-X题卡

内部成员重新分配外部招聘借调人员招标由公司领导指派

帮助团队成员发展技能帮助团队成员获取相关知识不直接参与团队成员的工作，任由他们自由发挥促进组织目标和团队目标的实现

在大多数项目中，项目团队人员的获得必须通过商谈来解决招聘可以全社会招聘，也可以是内部招聘在一些情况下，人员可能被预先安排好了招聘的特点是人员来源广，成本低

发布招聘信息人员选择人员录用制定项目组织人员招聘计划

明确每个团队成员的职责和权限形成合适的团队机制，提高工作效率通过招标、签订服务合同等方式获取项目团队的特定人员选择合适的获取人员的政策和方法

人员来源分析团队成员的考核人员获取的实施团队成员的确定

投票——减少作决策的时间投票——使每个团队成员都能满意一致同意——减少做决策的时间一致同意——损害部分团队成员的利益

项目管理权利平衡困难信息回路比较复杂项目成员处于多头领导状况团队成员有后顾之忧

投票——减少作决策的时间投票——使每个团队成员都能满意一致同意——比较费时一致同意——团队中每个成员都有自己的决定权

招聘工作分配委派开发

外部招聘企业内部选举企业内部推荐企业内部委派

形成合适的团队机制明确每个团队成员的职责和权限通过招标、签订服务合同等方式获取项目团队的特定人员选择合适的获取人员的政策和方法

帮助团队成员发展技能帮助团队成员获取相关知识不直接参与团队成员的工作，任由他们自由发挥促进组织目标和团队目标的实现

朋友圈猎头招聘公司招聘会

( )属于招聘团队成员获取方式的缺点。