标准实施交底既可采用书面的方式也可采用口头方式-X题卡

一审判决可以上诉，适用两审终审制;裁定不可上诉，适用一裁终裁制判决只能采用书面形式;裁定则既可采用书面形式，亦可采用口头形式判决既可适用于实体问题，亦可适用于程序问题;裁定则只适用于程序问题判决与裁定均在案件审理终结时作出;不同的是，一个案件一般只有一个判决，裁定则可有多个

一审判决可以上诉，适用两审终审制;裁定不可上诉，适用一裁终裁制判决只能采用书面形式;裁定则既可采用书面形式，亦可采用口头形式判决既可适用于实体问题，亦可适用于程序问题;裁定则只适用于程序问题判决与裁定均在案件审理终结时作出;不同的是，一个案件一般只有一个判决，裁定则可有多个

放弃继承既可采用明示方式，也可采用默示方式，放弃受遗赠亦如此放弃继承只能采用明示方式，放弃受遗赠亦如此放弃继承只能采用明示方式，放弃受遗赠则既可采用明示方式，也可采用默示方式放弃继承既可采用明示方式，也可采用默示方式，放弃受遗赠只能采用明示方式

放弃继承既可采用明示方式，也可采用默示方式，放弃受遗赠亦如此放弃继承只能采用明示方式，放弃受遗赠亦如此放弃继承只能采用明示方式，放弃受遗赠则既可采用明示方式，也可采用默示方式放弃继承既可采用明示方式，也可采用默示方式，放弃受遗赠只能采明示方式

放弃继承既可采用明示方式，也可采用默示方式，放弃受遗赠亦如此放弃继承只能采用明示方式，放弃受遗赠亦如此放弃继承只能采用明示方式．放弃受用遗赠则既可采用明示方式，也可用默示方式放弃继承既可采用明示方式，也可采用默示方式，放弃受遗赠只能用明示方式

只采用书面审查的方式一般采用书面审查的方式,必要时可以进行调查取证一般采用书面审查的方式,必要时可以组织质证一般采用书面审查的方式,案情简单的也可以口头审查

可以通过电子邮件的方式应当采用书面方式应当采用书面方式，并报劳动行政部门备案应当采用书面或口头的方式

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立口头劳动合同建立劳动关系，可采用书面或口头劳动合同非全日制用工也必须采用书面劳动合同

口头示范操作样板 ABC

书面口头书信电话

应采用书面方式应采用要约规定的方法在要约无规定时采用与要约传递相同的方式在要约无规定时也可采用比要约传递更快的方式不限于任何方式，包括口头、书面、行为方式

只采用书面审查的方式一般采用书面审查的方式，必要时可以进行调查取证一般采用书面审查的方式，必要时可以组织质证一般采用书面审查的方式，案情简单的也可以口头审查

标准实施交底既可采用书面的方式，也可采用口头方式。（）