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狭义的服务劳动
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经济学说史《餐饮经济学》真题及答案
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员工福利可分为广义和狭义两个层次狭义的员工福利是指
企业为员工提供的各种服务和奖励
企业员工作为国家的合法公民,享受政府的公共福利和公共服务
企业员工作为企业成员,享受企业的集体福利
企业为满足劳动者的生活需要,在工资收入以外向企业员工及其家庭成员所提供的待遇
劳动关系系统的总体构成是
狭义劳动关系
社会劳动关系
集体劳动关系
个别劳动关系
狭义的劳动权是指
狭义的劳动力市场是指劳动力供求双方的交换关系
下列关于劳动关系的说法正确的有
劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程
狭义的劳动关系主体仅指员工
狭义的劳动关系主体包括员工与雇主及他们的组织
劳动关系是一种社会经济关系
广义的劳动关系主体包括政府,员工,雇主及他们的组织
狭义的劳动争议是指员工与用人单位之间关于劳动报酬的争议
狭义的汽车服务
狭义上理解服务质量是指餐饮劳务服务的质量它纯粹指由服务员的服务劳动所提供的不包括如下形态提供的使用价
植物
实物
景物
作物
劳动法意义上的劳动者是狭义劳动者
殡仪服务的狭义概念是指殡仪服务机构在开展殡葬活动中为殡仪服务对象提供的专项有偿服务
狭义的劳动争议是指员工与用人单位之间关于劳动关系的争议在多数情况下劳动争议是针对狭义而言
劳动合同
行政关系
劳动报酬
劳动权利与义务
汽车服务狭义
下列关于劳动关系的说法正确的有
劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程
狭义的劳动关系主体仅指员工
狭义的劳动关系主体包括员工与雇主及他们的组织
劳动关系是一种社会经济关系
广义的劳动关系主体包括政府、员工雇主及他们的组织
企业劳动争议调解有广义和狭义之分狭义的企业劳动争议调解是 指
劳动争议诉前的专家调解
劳动人事争议仲裁委员会处理劳动争议时的仲裁庭调解
政府有关行政部门的调解
企业劳动争议调解委员会对本企业发生的劳动争议案件进行的调解
狭义的员工福利又称劳动福利
狭义的技术是指
劳动工具
劳动资料
劳动对象
生产力
狭义的劳动法仅指劳动法律部门的法律
基本
规范
核心
依据
传统的劳动组织有广义和狭义之分狭义的劳动组织基本上是
生产关系的概念
生产资源的概念
生产力的概念
生产环境的概念
狭义的旅游接待业服务质量指的是旅游目的地经营与服务主体的服务人员服 务劳动的使用价值不包含任何实物形
狭义的技术仅指
劳动技能
劳动工具
生产技术
技术成果
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采购联盟的前景一般不外乎这么几类
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采购合同于何时成立生效
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