首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

人岗匹配原理指的是( )。

查看本题答案

包含此试题的试卷

人力资源管理师(二级)《多项选择》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

姐姐喜欢美工妹妹喜欢说话这体现了

个体差异原理工作差异原理人岗匹配原理环境差异原理

员工素质测评的基本原理包括

个体差异原理企业差异原理人岗匹配原理行业趋同原理工作差异原理

以下不属于员工素质测评的基本原理的是

个体差异原理同素异构原理工作差异原理人岗匹配原理

以下不属于员工素质测评的基本原理是

个体差异原理同素异构原理工作差异原理人岗匹配原理

应遵循人适其事事宜其人的原则

工作差异原理个体差异原理人岗匹配原理人员开发原理

小张喜好书画小王喜好篮球这体现了

工作差异原理人岗匹配原理个体差异原理环境差异原理

妹妹喜欢说话姐姐喜欢手工这体现了

个体差异原理工作差异原理人岗匹配原理环境差异原理

热门试题

更多

热门题库

更多

国际注册汉语教师考试高级人力资源管理师(一级)人力资源管理师(二级)助理人力资源管理师(三级)人力资源管理员(四级)人力资源基础知识(公共科目)人力资源职业道德(公共科目)助理企业培训师（三级）企业培训师（二级）高级企业培训师（一级）心理咨询师(二级)心理咨询师(三级)初级社会工作者中级社会工作者高级营销师(一级)营销师(二级)