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工会经费以及医疗保险费等社会保险费的计提基数按照核定的相应工资水平确定 工会经费、职工教育经费的计提比例按国家统一规定比例确定 住房公积金和社会保险费的计提比例按当地政府规定比例确定 医疗保险费用应在社会保险费中列支 其他应在工会经费和职工教育经费中列支的费用，也可在相关费用项目中再行列支
企业新建项目，应按照国家规定的相关标准，在项目投资中列支技术技能培训费用 企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品，应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费 企业委派劳动者参加学历教育，应当按照国家有关规定提取职工教育经费 企业工会年度内按规定留成的工会经费中，应有一定部分用于职工教育与培训 对下岗职工有针对性地进行职业技能培训，应提取职工技术技能培训经费
开展职工教育、文娱教育、宣传等活动 用于履行工会职能、开展法律咨询、慰问困难职工等费用 用于工会会员(代表)大会和各种会议，培训工会干部和积极分子等费用 用于工会管理的为职工服务的文化、体育、生活服务等单位的必要的补助支出
企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训 企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费 企业职工教育经费应当列入工会经费预算 企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正
工会经费、职工教育经费、住房公积金以及医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费的计提基数按照核定的相应工资水平确定 工会经费、职工教育经费的计提比例按国家统一规定的比例确定，住房公积金和社会保险费的计提比例按当地政府规定比例确定，超过规定计提比例的应计入定价成本 医疗保险费用应在社会保险费中列支，不得在其他项目中重复列支 其他应在工会经费和职工教育经费中列支的费用，也不得在相关费用项目中重复列支
支付的工会经费 支付的职工教育经费 为职工支付的住房公积金 为职工无偿提供医疗保健服务的费用
企业按工资总额自主决定计提的职工工会经费和职工教育经费 企业按工资总额已经计提的职工工会经费和职工教育经费 企业按工资总额计划计提的职工工会经费和职工教育经费 企业按工资总额一定比例提取的职工工会经费和职工教育经费
允许税前扣除的职工教育经费为5万元 允许税前扣除的职工教育经费为4．5万元 允许税前扣除的工会经费为10万元 允许税前扣除的工会经费为3．6万元
企业应当按照国家有关规定提取职工教育培训经费,对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训 企业新建项目，可以在项目投资中可以列支技术技能培训费用 企业工会年度内按规定留成的工会经费中，应有一定部分用于职工教育与培训,列入工会预算掌握使用 企业职工教育培训经费有三种补充方式 企业职工参加社会上的学历教育，所需费用由企业承担
企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训 企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费 企业职工教育经费应当列入工会经费预算 企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正
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