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所在地劳动保障行政部门 县级以上劳动保障部门 所在地卫生行政部门 县级以上卫生行政部门
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断 在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担 用人单位发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告
医疗卫生机构 用人单位和主管部门 用人单位和医疗卫生机构
所在地人力资源和社会保障部门 所在地安全生产监督管理部门 省级安全生产监督管理部门
劳动者本人，当地卫生行政部门； 用人单位、用人单位主管部门； 用人单位、劳动者本人。
所在地劳动保障行政部门 所在地卫生行政部门 县级以上地方人民政府卫生行政部门 国家安全生产监督管理局
用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告 确诊为职业病的，医疗卫生机构还应当向所在地劳动保障行政部门报告 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇 用人单位对不宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担
所在地卫生行政部门 医疗卫生机构负责人 用人单位负责人 所在地安全生产监督管理部门
卫生行政部门 安全生产监督管理部门 卫生行政部门和安全生产监督管理部门 安全生产监督管理部门和总工会
所在地卫生行政部门 医疗卫生机构负责人 用人单位负责人 用人单位的上级主管部门
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