你可能感兴趣的试题
《劳动法》 《禁止使用童工规定》 《劳动力市场管理规定》 《招用技术工种从业人员规定》 《职业技能鉴定许可证》
不满 45 周岁 不满 50周岁 超过 45 周岁 超过 50周岁
用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同 用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件 用人单位跨地区招用残疾人就业，应当计入其所安排残疾人职工人数之内 用人单位应当根据所招用残疾人职工实际情况，对其进行上岗培训 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1%
应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员 可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用 不得招用未满16周岁的未成年人 用人单位依法享有自主用人的权利 用人单位应依法履行劳动合同内容
用人单位在招用人员时收取报名费 用人单位在招用人员时，对招用人员的身份证件进行核查 用人单位为员工办理各项入职手续，暂时保管被录用人员身份证等相关证件 用人单位招用未满16周岁的未成年人
应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员 可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用 不得招用未满16周岁的未成年人 用人单位依法享有自主用人的权利
其他单位招用的，个人可以不再缴纳基本养老保险费 被其他单位招用的，用人单位和个人都要按规定缴纳基本养老保险费 被其他单位招用的，用人单位可以不用缴纳基本养老保险费 继续参加养老保险的，以前的缴费年限可以合并计算
用人单位招用就业困难人员社会保险补贴 灵活就业社会保险补贴 公益性岗位工资性补贴 税收减免政策
应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员 可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用 不得招用未满16周岁的未成年人 用人单位依法享有自主用人的权利
用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告 用人单位可以要求被录用人员提供担保 用人单位可以扣押被录用人员的居民身份证 用人单位招用人员根据能力高低向劳动者提供就业机会
用人单位基本情况 招用人数、职业工种 岗位要求、录用条件 劳动报酬、福利待遇、劳动保护
某机关用人单位招用公务员时明确规定：对乙肝等传染病病原携带者不得录用 用人单位不得以性别为由提高录用妇女的录用标准 用人单位不得在晋职、晋级、评定职称、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工 某影视公司与某女影星签约时规定她五年内不得谈恋爱与结婚，否则按违约处理 用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾
湘公网安备 43130202000226号