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安全管理人员 生产管理人员 行政管理人员 主要负责人
分析偏见来源,是来自员工自身还是来息管理人员自身 站在管理角度进行整顿,不能让这种不良冲突形成风气 如多人都对该管理人员有偏见,马上撤换管理人员 分析冲突的危害,如果产生了严重的危害,就采用强制措施加以制止 如果偏见来自管理人员的处事风格,建议管理人员针对不同的人施以不同风格
企业高层管理人员 上级单位管理人员 企业中层管理人员 企业基层管理人员
安全生产管理机构的安全生产管理人员 分管安全生产的负责人和安全生产管理人员 安全生产管理人员 专职安全生产管理人员
某印刷厂的安全生产管理人员 某食品厂的安全生产管理人员 某道路运输公司的安全生产管理人员 某炼钢厂的安全生产管理人员
保险机构应当与高级管理人员建立劳动关系。 保险机构应当与高级管理人员订立书面劳动合同。 保险机构可以与高级管理人员订立口头劳动合同。 保险机构高级管理人员可以兼任其它不存在利益冲突的经营管理职务。
具备消防知识的管理人员 具备消防技能的管理人员 具备消防知识的消防安全管理人员 具备消防技能的消防安全管理人员
企业高层管理人员 行业主管人员 企业中层管理人员 企业基层管理人员
装卸管理人员 生产管理人员 厂方管理人员 政府管理人员
生产经营单位安全生产管理人员应当恪尽职守,依法履行职责 生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策,应当听取安全生产管理人员的意见 危险物品生产单位安全生产管理人员的任免,应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门 生产经营单位可以因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资
兼职安全管理人员 押运人员 专职安全管理人员 装卸管理人员
主要负责人和安全生产管理人员 主要负责人和技术管理人员 安全管理人员和技术管理人员 安全管理人员和应急管理人员
压力管道管理人员应当参与压力管道的安装、验收 压力管道管理人员应当负责压力管道的检验、修理计划并负责实施 压力管道管理人员应当参与压力管道事故分析 压力管道管理人员应当编制压力管道安全管理规章制度
矿山企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员 从业人员在100人以下的造纸厂,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员 建筑施工单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员 从业人员超过100人的纺织厂,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员