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简述日常薪酬管理工作的内容。

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企业员工薪酬支付的管理  企业员工薪酬水平的控制  日常薪酬管理工作  企业员工工资总额管理  企业薪酬制度设计与完善  
开展薪酬的市场调查  制定年度员工薪酬激励计划  调查各类员工的薪酬状况  对员工的薪酬进行必要调整  对报告期内人工成本进行核算  
制定新酬制度  开展新酬调查  制定薪酬计划  适时核算员工薪酬  进行薪酬调整  
薪酬调查  统计分析调查结果  薪酬调整  适时计算员工薪酬  制定薪酬计划  

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