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阻力来源于邻牙 阻力来源于骨组织 阻力来源于牙龈 阻力来源于咀嚼肌 阻力来源于对牙
Fe和Mg既来源于土壤又来源于老叶 Fe和Mg来源于土壤,Mg又可来源于老叶 Fe和Mg只来源于土壤,不能来源于老叶 Fe和Mg来源于老叶,Mg又可来源于土壤
仅就来源于中国境内所得征税 对其来源于中国境内和境外的全部所得征税 对其来源于中国境内的工资、薪金仅就境内机构支付或负担部分征税 临时离境工作期间的工资、薪金所得,仅就中国境内企业或个人雇主支付部分征税
法律合乎情理 维护正义 促进效率、通俗易懂 执法公平、司法公正
80%来源于空气 20%来源于角膜缘血管网 5%来源于房水 10%来源于房水 15%来源于角膜缘血管网
阻力来源于邻牙 阻力来源于骨组织 阻力来源于牙龈 阻力来源于咀嚼肌 阻力来源于对牙
企业一旦支付效率工资,可以大大节约招募、培训、监督费用 效率工资的效率来源于实行计件工资的管理成本的节省 当企业所支付的工资高于员工在外部劳动力市场上或其他企业中所可能得到的工资水平时,则企业支付了效率工资 当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时,企业的利润就达到最大化
80%来源于空气 20%来源于角膜缘血管网 5%来源于房水 10%来源于房水 15%来源于角膜缘血管网
外部融资是来源于公司外部的融资 外部融资效率低 外部融资成本低 外部融资风险小
采购来源于成员国 采购过程的透明度 采购的均衡性 采购的经济性和效率性
经营效率低 企业结构不合理 协调能力差 管理经验的缺乏
原始资料的收集 统计报表的设计 门、急诊及病房的日报表 住院病案 医疗辅助科室报表
人力资本理论估计,在其他条件一定的情况下,劳动者辞去低工资工作的可能性比辞去高工资工作的可能性要大 在职培训的收益主要表现在受训者生产率的提高上面 晋升刺激是与计件工资制相联系的一种激励手段 效率工资的效率来源于实行计时工资的管理成本的节省
企业向员工支付效率工资可以有效地抵制员工的消极怠工倾向 企业向员工支付效率工资,不会增加企业的劳动力成本 效率工资的效率来源于对实行计时工资的管理成本的节省 企业一旦支付效率工资,便很容易招募到自己所需要的各类员工 效率工资的效率来源于减少雇佣人员节约的成本
Ca和P.既来源于土壤,又可来源于老叶 Ca和P.来源于土壤,P.又可来源于老叶 Ca和P.只来源于土壤,不来源于老叶 Ca和P.来源于老叶,P.又来源于土壤