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绩效目标应该是( )。

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检验数最小的应该是进基  检验数最大的应该是进基  单位变化量使目标函数改变最大的变量应该进基  目标函数中系数最大的变量应该进基  
具体的  可测量的  过程描述性的  有时间限定的  由主管制定的  
员工关系管理  劳动关系管理  人力资源管理  绩效管理  
如果仅有一个目标,则咨询目标的特征应该是统一的  如果咨询目标不是单一而是多个的,则目标与目标间应该是协调统一的  如果咨询目标是多个的,那么目标与目标之间在性质上应该是统一的  近期目标与远期目标,具体目标与长远目标应该是统一的  
服务目标“应该体系在为客户服务的每一个阶段”  服务目标“应该贯穿于企业与客户接触的前期和后期”  服务目标“应该是企业运作程序中基本框架的一部分”  服务目标“应该是对潮流的一种反应”  服务目标“应该始终如一地贯穿于员工的交流”  
具体的  可测量的  过程描述性的  有时间限定的  由主管制定的  

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