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从业人员() 解决紧急突发状况, 可以停止高处作业。

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架工证考试题库《高处安装、维护、拆除作业复习资料一》真题及答案点击查看

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从业人员在紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施导致企业损失可通过从业人员降低工资福利等方式弥补

养老护理员要以协助者的角色全力配合管理者来处理突发状况

从业人员发现紧急情况时有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

有关保守企业秘密从业人员下列做法或想法中对的的是

对知根知底的好友，说说企业技术研发状况无妨不应当对家人隐瞒企业是事情对同一单位其他部门的同事可以谈谈企业技术研发状况保守企业秘密是从业人员与否忠实于企业的重要体现

下列哪项不属于从业人员的权利

从业人员享有对危险因素和应急措施的知情权从业人员享有工伤保险和获得伤亡赔偿的权利从业人员享有对危险作业拒绝出工的权利从业人员享有在紧急情况下停止作业和紧急撤离的权利

下面对安全生产法中有关从业人员权利描述正确的是

生产经营单位的从业人员无权拒绝违章指挥和强令冒险作业从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业如果从业人员在直接危及人身安全的紧急情况下停止作业生产经营单位有权解除与其订立的劳动合同

根据安全生产法从业人员安全生产权利与义务包括

发现直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员有权立即撤离作业现场从业人员有权拒绝接受生产经营单位提供的安全生产教育培训从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业从业人员受到事故伤害获得工伤保险后，不再享有获得民事赔偿的权利

从业人员处理紧急突发状况可以停止高处作业

有权无权不许

从业人员发现危及人身安全的紧急情况时有权停止作业

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所这说明从业人员

批评权控告权拒绝权紧急避险权

从业人员在紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施导致企业的损失可通过从业人员降低工资福利等方式弥补

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时可以在领导批准后有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时可以停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况停止作业后生产经营单位

不得降低从业人员的工资、福利等待遇可以降低从业人员的工资、福利等待遇可以解除与从业人员订立的劳动合同不得解除与从业人员订立的劳动合同。

煤矿不得因从业人员在紧急状况下停止作业或者采用紧急撤离办法而减少其工资福利等待遇或者解除与其订立

在识别潜在的紧急情况时组织应既考虑正常运行期间可能发生的紧急事件又考虑到下可能发生的紧急时间

非正常状况异常状况紧急状况突发状况

某位教师在讲授西安事变和平解决时有学生突然站起来提问为什么在蒋介石杀害了众多__人后__仍选择和

下列哪项不属于从业人员权利

从业人员享有对危险因素和应急办法知情权从业人员享有工伤保险和获得伤亡补偿权利从业人员享有对危险作业回绝出工权利从业人员享有在紧急状况下停止作业和紧急撤离权利

从业人员发现直接危及人身安全紧急状况时无权停止作业

从业人员发现直接危及人身安全紧急状况时停止作业或者在采用也许应急办法后撤离作业场合

无权有权不得

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