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生产经营单位从业人员的安全培训有企业组织实施 煤矿企业完善和落实师傅带徒弟制度 安全管理人员负责组织制定并实施本单位安全培训计划 从业人员机共享安全培训期间，向其 支付工资和必要的费用 委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任由本单位负责
从业人员的资格管理、后续职业培训 为特殊岗位的从业人员提供专业的资质测试和相关的后续职业培训 制定从业人员的行为准则和道德规范 规范业务，制定业务指引
食品加工企业新上岗的从业人员,岗前安全培训时间达到20学时 危险化学品生产企业的从业人员,每年再培训时间达到20学时 烟花爆竹企业新上岗的从业人员,岗前安全培训时间达到48学时 金属冶炼企业的从业人员,每年安全再培训时间达到16学时
客运企业应当对从业人员进行安全生产教育培训, 未经安全生产教育培训合格的从业人员，不得上岗作业。 客运企业使用实习学生的， 应当将实习学生纳入本企业从业人员统一进行安全生产教育培训。企业采用新工艺. 新技术. 新材料或者使用新设备， 应当对从业人员进行专门的安全生产教育培训。 从业人员的安全生产教育培训应当以客运企业自主培训为主， 也可委托. 聘请具备对外开展安全生产教育培训业务的机构或其他客运企业进行安全生产教育培训。 客运企业主要负责人和安全管理人员初次安全生产教育培训时间不得少于 48 学时， 每年再培训时间不少于 12 学时。
关于物业管理企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗的实施办法 物业管理企业经理岗位规范 物业管理企业部门经理、管理员岗位规范 加强财务管理和经济核算 适用于专户存储、专款专用
超前管理意识 高度重视清洁工作 重视各类人员的培训 协会培训 企业培训
食品加工企业新上岗的从业人员，岗前安全培训时间达到20学时 危险化学品生产企业的从业人员，每年再培训时间达到20学时 烟花爆竹企业新上岗的从业人员，岗前安全培训时间达到48学时 仅是冶炼企业的从业人员，每年安全再培训时间达到16学时
物业管理业务处理时必要知识的培训 综合能力的培训 通信教育 月例会 刊物与教科书
思想教育培训 专项后续职业培训 从业人员资格考试 执业准则培训
从业人员的资格管理 后续职业培训 从业人员的职业规划 从业人员诚信信息管理
企业应建立从业人员健康检查制度和健康档案制度，保存对直接接触食品人员健康管理的相关记录。 企业应建立和保存对从业人员的食品质量安全知识培训记录。 企业应从业人员的食品质量安全知识培训，但无须记录。 企业应建立从业人员健康检查制度和健康档案制度，保存对直接接触食品人员健康管理的相关记录。
保持和提高服务质量 提高服务质量和创设和谐环境 创设优美外部环境、保持和提高物业品质 强化从业人员的培训
超前管理意识 高度重视清洁工作 重视各类人员的培训 协会培训 企业培训
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