示范性培训课程开发的关键环节在于通过培训需求的分析预测开发出新技能培训项目 -X题卡

满足企业技术引进之急需原则体现新技能的原则满足企业发展之急需原则体现新高原则符合培训课程开发的一般原则

培训课程开发培训教学实施培训需求分析预测培训评估

确定培训目标、设计培训规划的前提进行培训评估的基础企业员工培训开发活动的首要环节企业员工培训开发的关键环节新培训开发项目的重要基础

拟定新培训课程开发方案的基本环节拟定示范性培训课程开发方案的具体操作过程设定课程目标信息和资料的搜集课程模块设计

以企业新技术、新技能发展需求为导向，以突出职业能力培养为核心要充分利用新技术、新方法去开发示范性的教材内容精选的个性化表现形式要更加灵活

以企业新技术、新技能发展为导向，以突出职业能力培养为核心以职业需求为导向，突出职业技能的培养要充分利用新技术、新方法开发示范性教材内容精选的个性化表现形式要更加灵活

课程标准课程设施课程策略课程评价课程模式

以高新技术的应用为基本特征培训难度大、要求较高培训投入较大培训效果不显著

谁有培训需求为什么会产生培训需求谁参与培训需求分析培训需求分析从何处着手为什么要进行培训需求分析

示范性教材实验性教材实操性教材理论性教材

谁有培训需求为什么会产生培训需求如何解决培训需求谁参与培训需求分析从何处着手

策划工作决策工作宣导工作沟通工作

缺口分析基于胜任力的培训需求分析方法关键事件法任务和技能分析方法

示范性培训课程开发的关键环节，在于通过培训需求的分析预测，开发出新技能培训项目。（）