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一般情况下，物质激励产生的效果的持续时间比精神激励要短。

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德姆的激励方法可能难以达到理想的结果微薄的奖励起不到足够的激励作用要取得更好的激励效果可以改进的是

提高物质的额度加大精神奖励，缩小物质奖励物质奖励和精神奖励相结合精神奖励、物质奖励均加大

对餐厅员工管理中最核心的手段是激励一般有物质激励和精神激励两种方法

一般情况下演讲的目的有说明情况说服听众和

激励听众传播信息提高凝聚力娱乐听众

在通常情况下对员工进行正向激励的效果要远远好于负向激励的效果而且越是素质高的员工负向激励对其产生的负

人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是

激励的方式激励的内容激励的效果激励的形式

物质激励和精神激励要结合使用但物质是基础应该更注重物质的激励

赫兹伯格认为一般情况下的激励效果是相当有限的不能起到直接激励员工的作用只能防止员工产生不满情绪

激励因素保健因素公平因素心理因素

性胰腺炎时血清脂肪酶不可能出现的情况是

4～8h开始升高 24h达高峰一般持续8～14d 多与血清淀粉酶变化平行其升高的时间比血清淀粉酶晚、持续时间短、升高幅度低

一般情况下判明文件制成的绝对时间比相对时间更有意义

急性胰腺炎时血清脂肪酶不可能出现的情况是

4～8h开始升高 24h达高峰一般持续8～14d 多与血清淀粉酶变化平行其升高的时间比血清淀粉酶晚、持续时间短、升高幅度低

将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是

激励的内容激励的效果激励的方式激励的形式

一般情况下控制器参数整定不合理会产生周期性的激励振荡其中引起的振荡周期最短

比例度过小积分时间过小微分时间过小微分时间过大

一般情况下判明文件制成的相对时间比绝对时间容易

员工激励的特点不包括

任何一种激励方法都不是万能的激励不一定达到满意效果员工做出相应反应需要一定时间激励一般会产生直接反应

激励效果的外在表现在于个体工作积极性的持续时间和个体工作的满意度三个方面

激励效果的外在表现在于个体工作的积极性个体工作积极性的持续时间和三个方面

具有收益性建筑物的经济寿命是指从建筑物竣工之日开始在正常市场和运营状态下产生的收入大于运营费用的持续

一般来说人的视觉对暗适应的时间比对明适应的时间要短

一般情况下横道图能反映出工作的

总时差最迟开始时间持续时间自由时差

一般情况下所有饲料装车完毕TMR搅拌时间

一般情况下要混合5分钟一般情况下要混合15分钟一般情况下要混合30分钟根据羊草和苜蓿的质量而定

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