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民法的基本原则是贯穿于民事立法、司法、法律解释过程中，起着指导作用的准则 民法基本原则绝对不能直接适用于民事活动中 民法基本原则抽象了具体制度中的价值 民法基本原则反映了民事活动应遵循的一般规则
和平共处五项原则是当今指导国际关系的基本原则 国际法基本原则具有强行法的性质，但具有强行性质的原则不一定都是国际法基本原则 国际法基本原则与国际法的其他原则都适用于国际法一切领域 国家必须受国际法的约束，因而必须交出一部分主权，这才可以实现国际合作
劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性,纲领性的法律规范 不同的法律部门有着不同的基本原则 劳动法的基本原则有着高度的稳定性 劳动法的基本原则具有高度的权威性 劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则
劳动法的基本原则是劳动法律部门中指导性、 纲领性的法律规范 不同的法律部门有着不同的基本原则 劳动法的基本原则有着高度的稳定性 基本原则具有高度的权威性 劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则
指导劳动法的实施，正确适用法律，防止出现偏差 基本原则所覆盖的事实状态远远地大于具体规定 指导劳动法的制定、修改和废止，保证各项劳动法律制度的统一、协调 劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释，对于认识劳动法本质有指导意义，可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷 劳动法律制度中的各类具体规定不能与基本原则相抵触，基本原则适用于所有的劳动关系
民法的基本原则贯穿于整个民事立法 民法的基本原则对各项民事制度和全部民法规范起统率和指导作用 民法的基本原则是民事法律制度所特有的基本原则 民法的基本原则是民事法律制度的立法精神与灵魂 婚姻自由原则是民法的基本原则
损失补偿原则 最大诚信原则 保险利益原则 近因原则
劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范 不同的法律部门有着不同的基本原则 劳动法的基本原则有着高度的稳定性 基本原则具有高度的权威性 劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则
最大诚信原则 保险利益原则 损失补偿原则 近因原则
公平合理,最大诚信 公平合理,收支相等 等价交换,最大诚信 等价交换,收支相等
劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范 不同的法律部门有着不同的基本原则 劳动法的基本原则有着高度的稳定性 基本原则具有高度的权威性 劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则
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