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企业因签订集体合同发生争议的处理,由县、市劳动争议仲裁委员会负责 市、地直属企业和驻市中央直属企业、 省直属企业由市、 地劳动争议仲裁委员会负责 跨省企业由省劳动争议仲裁委员会负责 集体合同争议的处理不能协商
集体合同主体 集体合同的内容 集体合同的签订程序 集体合同的争议处理
企业因履行集体合同发生争议的处理,由县、市劳动争议仲裁委员会负责 市、地直属企业和驻市中央直属企业、省直属企业由市、地劳动争议仲裁委员会负责 跨省企业由省劳动争议仲裁委员会负责 集体合同争议的处理不能协商
全体职工 大部分职工 90%以上的职工 工会 职工代表
集体合同的争议处理 集体合同的检查 集体合同的违约原则 集体合同的监督 集体合同的有效期限
协商解决不了的集体合同争议,可以通过调解方式加以解决 调解解决集体合同争议是指在企业主管部门或上一级工会参与下,通过调解,使集体合同当事人双方协商解决争议达成一致 企业主管部门和下一级工会出面,对企业内部的集体合同争议进行调解,有利于合同纠纷的解决 由企业主管部门或上一级工会主持调解必须坚持自愿原则
履行集体合同争议的调解应当遵循自愿原则和民主协商原则 履行集体合同争议的调解应体现三方原则 履行集体合同争议的调解可以由企业内劳动争议调解委员会进行 履行集体合同争议的调解要发挥上级工会的作用
劳动合同争议 劳务派遣争议 集体合同争议 权利争议 利益争议
集体合同争议与集体劳动争议在本质上是一样的 集体合同争议是与劳动合同争议相对应的概念 劳动合同争议是基于劳动合同发生的争议,发生在单个劳动者与用人单位之间 集体合同争议是基于集体合同发生的争议,通常发生在工会与用人单位之间
劳动合同争议 劳务派遣争议 集体合同争议 权利争议 利益争议
集体合同的争议处理 集体合同的检查 集体合同的违约责任 集体合同的监督 集体合同的有效期限
全体职 大部分职工 90%以上的职工 工会 职工代表
集体合同的争议处理 集体合同的检查 集体合同的违约责任 集体合同的监督 集体合同的有效期限