关注自己本身每天的进步比较容易获得快乐和满足感 -X题卡

有助于培训对象改进自己的学习帮助培训对象明白自己的进步在数据和事实的基础上作出判断使受训者产生满足感和成绩感

有助于培训对象改进自己的学习帮助培训对象明白自己的进步在数据和事实的基础上作出判断使受训者产生满足感和成就感

有助于培训对象改进自己的学习帮助培训对象明白自己的进步在数据和事实的基础上作出判断使受训者产生满足感和成就感

向大众显示自己的成功向穷人施舍获得一种奉献社会的自我满足感

有助于受训者学习的改进帮助受训者明白自己的进步使受训者产生某种满足感和成就感使评估结论更有说服力

(A) 有助于培训对象改进自己的学习 (B) 帮助培训对象明白自己的进步 (C) 在数据和事实的基础上作出判断 (D) 使受训者产生满足感和成就感

报酬工作本身晋升管理水平工作群体

不安、恐惧同情个人的满足感和成就感购买产品或接受服务可能获得的利益

满足感富足感受偿感安全感

员工的工资、津贴、奖金等员工获得的满足感员工获得的成就感良好的工作氛围

员工的工资、津贴、奖金等员工获得的满足感员工获得的成就感良好的工作气氛

有助于培训对象改进自己的学习帮助培训对象明白自己的进步在数据和事实的基础上作出判断使受训者产生满足感和成绩感

经口的活动获得快乐和安全感注意力转向年龄接近的异性伴侣对自己的性器官感兴趣愉快感来自排泄所带来的快感对自己及父母的注意逐渐扩大到周围的事务上

跨越时间重设客户的功能性或情感性诉求重新界定产业的买方群体跨越战略群体

对工作本身的满足感对劳动条件的满足感对人际关系的满足感归属意识工作目的

对工作本身的满足感对劳动条件的满足感对人际关系的满足感归属意识工作目的

马斯洛的需要层次理论是就需要和动机而言赫茨伯格的双因素理论是就满足需要的目标(诱因)而言期望理论关注的是人们用来获取报酬的思维方式 X理论认为人天生热爱工作并从中获得满足感和成就感

获得安全感获得满足感获得技术获得情感的支持

对他人、对社会的奉献之中社会和他人对自己的尊重和满足之中自己的快乐和幸福之中党和人民对自己的评价之中

关注自己本身每天的进步，比较容易获得快乐和满足感。