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培训项目即将实施之前需做好的各方面准备工作包括( )。

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通知学员  后勤准备  确认时间  准备教材  
做好培训前期的准备工作  制定培训需求调查计划  实施培训需求调查工作  实施培训需求前的调查工作  分析与输出培训需求结果  
建立培训需求分析档案  制定培训需求调查计划  实施培训需求调查工作  做好培训前期的准备工作  分析与输出培训需求结果  
通知学员  后勤准备  确认时间  准备教  
收集员工需参加公司外培训的资料  预计各项费用  培训器材的购置  了解培训的成本使用信息  计算培训成本  
工地负责人  技术负责人  高空作业人员  
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通知学员  布置教室  学员分组  介绍课程  
工地负责人  技术负责人  高空作业人员  
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采取情境化结构面试  要求面试官在面试前认真阅读职位说明书  系统的对面试官进行面试技巧培训  让用人部门自行选择面试官,人力资源部门不参与面试工作  组织者在面试前做好各方面的准备工作  
通知学员  后勤准备  确认时间  准备教材  确认讲师  
采取情境化结构面试  要求面试官在面试前认真阅读职位说明书  系统的对面试官进行面试技巧培训  让用人部门自行选择面试官,人力资源部门不参与面试工作  组织者在面试前做好各方面的准备工作  
进行心理测量  确定刺激物  选择治疗场地  给求助者准备躲避之处  

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