影响企业人力资源活动的法律因素有-X题卡

经济、法律和社会因素企业战略目标企业组织结构竞争者人力资源自身的因素

户籍制度劳动力市场价位最低工资标准当地社会风俗政府有关的劳动就业制度

人力资源分析人力资源需求分析人力资源供给分析人力资源状况估计

企业发展规模和经营范围企业产品工艺特点技术和管理创新员工绩效评价内容财务预算

工时制度劳动保护规定职业卫生规定住房制度户籍制度

户籍制度劳动力市场价位最低工资标准劳动力市场记住政府有关的劳动就业制度

企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求企业人力资源预测的方法企业的财务资源对人力资源需求的约束企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响

企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求企业人力资源预测的方法企业的财务资源对人力资源需求的约束企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响

企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模企业的财务资源对人力资源需求的约束企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响职业市场状况

户籍制度劳动力市场价位最低工资标准劳动力市场机制政府有关的劳动就业制度

户籍制度劳动力市场价位最低工资标准劳动力市场政府有关的劳动就业制度

工时制度劳动保护职业卫生住房制度户籍制度

(A) 户籍制度 (B) 劳动力市场价位 (C) 最低工资标准 (D) 劳动力市场 (E) 政府有关的劳动就业制度

户籍制度劳动力市场价位最低工资标准当地社会风俗政府有关的劳动就业制度

影响企业人力资源活动的法律因素有（　　）。