公务员在受到处分后若年度考核定为称职还可以按时晋升工资-X题卡

记过撤职警告降级

某国家机关对实施违法行为工作人员张某给与处分，但由于张某办理了退休手续，可以不再对其处分公务员王某被给与处分，期满后处分解除，恢复原级别、原职务公务员杨某因在年度考核中连续两年被确定为不称职而被予以辞退公务员袁某被判处三年以上有期徒刑，其所在单位依法给与其开除的处分

降职撤职警告降级

降职不属于公务员的任用方式。降职是公务员制度中的一种行政处分。公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

在年度考核中，被确定为不称职的在年度考核中，连续两年被确定为不称职的在年度考核中，第一年被确定为基本称职，第二年被确定为不称职的受到政纪处分的

行政处分辞退降职年度考核定为称职等次培训申请未批准

公务员在年度考核中，考核等次连续两年被确定为“不称职”，会被辞退公务员被辞退，根据国家有关规定不可以享受待业保险公务员受到开除处分，可以根据国家有关规定享受待业保险涉及国家安全等特殊职位上任职的公务员，可以申请辞职

公务员在年度考核中，考核等次连续两年被确定为“不称职”，会被辞退公务员被辞退，根据国家有关规定不可以享受待业保险公务员受到开除处分，可以根据国家有关规定享受待业保险涉及国家安全等特殊职位上任职的公务员，可以申请辞职

记过撤职警告降级

降职不属于公务员的任用方式降职是公务员制度中的一种行政处分公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职

降职不属于公务员的任用方式。降职是公务员制度中的一种行政处分。公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

警告记过记大过降级

降职不是一种行政处分,也不是一种惩戒手段公务员被降职使用的,在一定期间内不得晋升职务级别公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职公务员降职一次降低一个职务层次

警告记过记大过降级

给予处分考核定为基本称职考核定为不称职辞退或者取消录用

公务员在受到（）处分后，若年度考核定为“称职”还可以按时晋升工资。