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工作的时序性  职责分工的严密性  检查验收的及时性  工作目标的确定性  
自然环境  社会文化环境  组织内部不同层次的目标  组织目标的参与者  
一个目标针对一个护理诊断  目标制定应切实可行  目标主语是患者或护士  目标应具体,可测量  目标是护理结果而不是过程  
导向功能  中介功能  测度功能  约束功能  
是管理者通过激励机制的作用,把企业组织或管理者的目标,转化成被管理者的目标,以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术  目标管理不是目标的管理  目标管理是目标的管理  目标管理是对实现目标的过程的管理  
特定的、可测量的  可达到的  有时间限制的  不相关的  
总目标与分目标的协调  与社会的协调  与上级机关(或领导人)的协调  与政府(政策)的协调  
寻找媒体中的目标受众  媒体策划的信息来源  销售的地域性  时间安排(排期)  
以相互信任为基础  以收益最大化为目标  信用的标的是一种所有权与使用权相结合的资金  以还本付息为条件  
要求管理层在预算过程中评估假设和目标的合理性  确保企业成本控制的改进,预防低效率的出现  为反馈和业绩评估提供正规的标准  在管理者和下属之间起到协调和沟通的作用  
教学目标的行为主体须是学习者,而不是教师  教学目标须用教学活动的结果而不能用教学活动的过程或手段来描述  教学目标的行为动词须是具体的,而不是抽象的。  “培养学生的英语听说能力”这样的目标表述是恰当的  
目标的概念化  参与与决策  明确的时间规定  绩效反馈  
目标市场  市场定位  媒体组合  竞争对手  
人员  流程  技术  客户  
在媒体策划中运用目标受众测量  频率与媒体策划  到达率与频率目标的结合  时间安排与持续性策略  
与患者、家庭和社区人群共同建立护理目标  根据护理诊断确立患者和社区健康的预期目标  目标制定包括健康促进、保护、治疗、康复  预期目标的制定应简明、扼要、可观察和可测量  
目标协调  目标是一种有效激励  目标促进管理  目标指明方向  
指向作用  广告作用  协调作用  推动作用  标准作用  

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