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督导的相互契合技巧 督导会谈的结束技巧 开展话题的技巧 同感与分享感受技巧 订立协议
提问 包容 提供答案 专注地聆听 由常见的事例开始,然后逐步发展到特殊性问题
促进相互熟悉 明确督导形式 综述学习过程 督导自我改进
转移话题 督导的相互契合 要求被督导者努力工作和分享资料 同感与分享感受 制订计划
要求被督导者努力工作和分享资料 督导会谈的结束技巧 订立协议 同感与分享感受的技巧
诚恳地倾听工作者的诉说 仔细研究批阅工作者的工作记录和服务报告 鼓励工作者对案主问题进行自我评价和判断 培养工作者的创造能力 在工作者遇到难以解决的困难时,直接代替工作者处理问题
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同感与分享感受的技巧 督导的相互契合技巧 注意价值的共同性 开展话题的技巧 订立协议