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编制沟通计划 沟通渠道 沟通方式 绩效测量 绩效报告
状态报告介绍项目在某一特定时间点上所处的位置,要从达到的范围、时间和成本三项目标上讲明目前所处的状态 进度报告介绍项目组在一定时间内完成的工作 绩效报告通常需要提供有关范围、进度、成本和质量的信息 状态报告除了需要列出基本的绩效指标,同时需要分析进度滞后(或提前)和成本超出(或结余)的原因
状态报告介绍项目在某一特定时间点上所处的位置,要从达到的范围、时间和成本三项目标上讲明目前 所处的状态 进度报告介绍项目组在一定时间内完成的工作 绩效报告通常需要提供有关范围、进度、成本和质量的信息 状态报告除了需要列出基本的绩效指标,同时需要分析进度滞后(或提前)和成本超出(或结余)的原因
沟通计划 信息共享 沟通与协调 项目机构及管理团队的管理 绩效报告
项目绩效评价就是指项目建成时的成果评价 整体管理强调的是管理的权威性,沟通只能作为辅助手段 工作绩效信息是形成绩效报告的重要依据 项目绩效评价就是对项目经济效益的评价
项目绩效评价就是指项目建成时的成果评价 整体管理强调的是管理的权威性,沟通只能作为辅助手段 工作绩效信息是形成绩效报告的重要依据 项目绩效评价就是对项目经济效益的评价
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编制沟通计划 信息发布 人员选择及配备 绩效报告 项目团队计划
状态报告介绍项目在某一特定时间点上所处的位置,要从达到的范围、时间和成本三项目标上讲明目前所处的状态 进度报告介绍项目组在一定时间内完成的工作 绩效报告通常需要提供有关范围、进度、成本和质量的信息 状态报告除了需要列出基本的绩效指标外,同时需要分析进度滞后(或提前)和成本超出(或结余)的原因
规划沟通过程 发布信息过程 报告绩效过程 管理干系人期望过程
明确希望通过沟通所达到的目标,并做好工程项目的沟通计划安排 确定进行沟通的方式,并注意使用和改进沟通的技巧 引起相关人员的兴趣,应尽可能取得他人的意见 要进行信息的追踪与反馈,充分发挥工程项目的绩效报告的作用 收集大量信息,使信息量包括沟通的方方面面
组建项目组织 编制沟通计划 信息发布 编制绩效报告 薪酬管理
绩效评价的作用可以进一步确认项目组织对工程项目承诺的实现程度 广义的项目绩效评价包括建设过程中的评价和项目完成后的后评价 项目绩效目标必须准确化、具体化、定量化 绩效目标的设定应当满足全部项目利害关系人的要求 绩效报告的内容包括项目计划和项目计划的进展报告