新录用的公务员试用期为试用期合格的予以任职不合格的取消录用-X题卡

新录用的公务员试用期为半年，试用期合格的，予以任职。不合格的，取消录用定期考核的结果可以作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据因地域或者工作性质特殊，需要变通执行公务员任职回避的，只能由国务院公务员主管部门作出规定公务员担任省级、市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避

我国新录用公务员正式任职的条件是

符合录用条件的试用期满半年的试用期满一年的试用期满并考核合格的

新录用公务员试用期为一年

新录用的公务员试用期为试用期合格的予以任职不合格的取消录用

三个月半年九个月一年

新录用的公务员试用期为多长时间

对新录用的人民警察实行试用期制度试用期为1年在试用期内应当接受人民警察院校教育培训和进行工作见习合格

新录用的公务员试用期为半年

新录用公务员试用期满后不合格者可延长试用期

新录用的公务员试用期为1年试用期满合格的予以任职不合格的延期任职

下列说法符合公务员法的一项是

新录用的公务员试用期为半年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作能力公务员定期考核的结果可以以书面形式通知公务员本人公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任