劳动法律事实可以分为( )。

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法律事实可以分为两类任何事实都可以成为劳动法律事实产生劳动法律关系的事实双方意思表示必须一致变更、消灭劳动法律关系的事实也需双方意思表示一致

劳动法律关系劳动法律事实劳动法律事件劳动法律行为

事实劳动关系双方当事人之间的权利义务不是由双方当事人所设定和所预期的事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，也可以继续存续在事实劳动关系中，劳动者的权益仍然受劳动法的保护事实劳动关系缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件

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