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操作技能考核试卷答案 材料准备通知单 试卷正文 评分标准(评分纪录表)
整体分析考试情况,了解应聘者整体状况 根据选拔需要,进行应聘者个人的试卷分析 分析试卷的信度和效度 分析试卷的难度与区分度 确定选拔录用方式
预先明确考核的具体要求, 确定组卷计划书,然后再编制试卷 预先确定组卷计划书, 明确考核的具体要求,然后再编制试卷 预先进行人工组卷和计算机组卷, 然后再编制试卷 预先对试卷的组成结构进行规划, 然后再编制试卷
决定试卷的结构要求 决定试卷的层次设计 按要求编写试题 按要求选择试题
对试题和试卷进行定性和定量的分析 有效地评估试题和试卷质量 为试题的修改与更新提供科学依据 促进职业技能鉴定工作整体发展
考核目标要求 命题技术逻辑程序 试卷摸板和组卷模型 鉴定要素和组卷模型
试题之间等值性系数 试卷之间等值性系数 试卷之间区分系数 试题之间区分系数